7月13日，一汽-大眾在全國(guó)五大基地累計(jì)迎來600余名2022年大學(xué)生新員工，創(chuàng)五年內(nèi)入職人數(shù)新高。新入職大學(xué)生來自北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、上海交通大學(xué)等全國(guó)重點(diǎn)高校，其中大部分員工將會(huì)被分派到一汽-大眾的研發(fā)、數(shù)字化、新能源等重要關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為一汽-大眾加速推進(jìn)數(shù)智化、電動(dòng)化轉(zhuǎn)型變革，實(shí)現(xiàn)高效益轉(zhuǎn)型增長(zhǎng)，注入新鮮血液和強(qiáng)大動(dòng)力。

上午9時(shí)，一汽-大眾在公司園廳舉行大學(xué)生新員工入職歡迎儀式暨集體簽約儀式。公司為每位新員工準(zhǔn)備了入職大禮包，包含工作證、紙筆、簽約文件、筆記本電腦等，辦公用品一應(yīng)俱全。隨著企業(yè)形象片的聲音響起，一汽-大眾31年的風(fēng)雨征程悉數(shù)呈現(xiàn)，震撼了在場(chǎng)的每一個(gè)人。9點(diǎn)30分入職儀式正式開始，人力資源共享服務(wù)中心經(jīng)理致歡迎詞，隨后進(jìn)入集體簽約環(huán)節(jié)，至此新員工真正成為了一汽-大眾的一份子。

來自中國(guó)人民大學(xué)的張同學(xué)說：“在我的印象里，傳統(tǒng)制造業(yè)應(yīng)該滿是機(jī)器設(shè)備，處處循規(guī)蹈矩的景象；但是今天看到這么有活力的歡迎畫面，尤其是展車打卡點(diǎn)，一下就顛覆了我之前的認(rèn)知。此外，同學(xué)有入職其他大公司的，光辦手續(xù)就得好幾天，像一汽-大眾這樣一站式入職的幾乎沒有，公司是真的用心了”。

來自哈爾濱工業(yè)大學(xué)的夏同學(xué)則是對(duì)企業(yè)形象片和簽約環(huán)節(jié)印象比較深刻，他說：“看到片中老一輩創(chuàng)業(yè)者，在那樣惡劣的條件下一步步將公司建設(shè)成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，自豪感油然而生；希望自己能夠快速融入團(tuán)隊(duì)、投入工作。”

在未來的近三個(gè)月時(shí)間里，大學(xué)生新員工將接受一段符合成長(zhǎng)規(guī)律和新生代喜好的學(xué)習(xí)旅程，外部引進(jìn)行業(yè)熱門課程，內(nèi)部邀請(qǐng)公司“大咖”或青年榜樣，寓學(xué)于樂，同時(shí)以提升員工體驗(yàn)為落腳點(diǎn)，設(shè)計(jì)大學(xué)生“游戲化”成長(zhǎng)平臺(tái)，形式上契合新生代喜聞樂見的“闖關(guān)模式”，內(nèi)容上融合新員工工作所需的“裝備技能”。

作為國(guó)內(nèi)乘用車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，31年來，一汽-大眾始終堅(jiān)持以人為本，視人才為企業(yè)的寶貴財(cái)富和企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，構(gòu)建了強(qiáng)大的人力資源體系，根植“先鋒文化”和“以價(jià)值創(chuàng)造者為本，以奮斗奮進(jìn)者為榮”的價(jià)值導(dǎo)向，形成了“科學(xué)選拔、系統(tǒng)培養(yǎng)、有效激勵(lì)”三大特色，踐行“誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值，尊重成就共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀。

面向未來，一汽-大眾將持續(xù)為廣大優(yōu)秀畢業(yè)生提供高質(zhì)量工作崗位，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，以成為“中國(guó)最優(yōu)秀的汽車企業(yè)，員工和伙伴心中最具活力的公司”為目標(biāo)，不斷奮進(jìn)，砥礪前行。